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苏州科技大学公开招聘工作人员公告

   为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校教职工队伍,苏州科技大学(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.usts.edu.cn)面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 

 

   一、应聘条件

   (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

   (二)热爱高等教育事业,具有良好的团队协作精神。

   (三)年龄符合岗位要求。

    1、岗位代码101-103(管理岗位)年龄要求在30周岁以下(19883月1日以后出生)。

    2、岗位代码201-202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下(19903月1日以后出生)。

    3、岗位代码301-308(其他专业技术岗位)年龄要求在30周岁以下(19883月1日以后出生)。

  (四)具备应聘岗位要求的资格条件。

  (五)具体招聘岗位详见附件1。

   二、报名及缴纳费用

  (一)报名时间、方式

   报名时间:2018316日-2018331日。

   报名方式:采取网络报名形式进行,网络报名邮箱:

    jfzp@mail.usts.edu.cn邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写)。

   报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件3)并发送至该邮箱。

  (二)缴纳报名费

    201843日下午16:30前将网络报名情况的资格初审结果发布在校园网人才需求栏目。  

    http://www.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm=7      

   通过资格初审的应聘人员请于20184420184716:30前通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名费。缴费成功方可参加笔试。本次公开招聘收取报名费100元。

   20184816:30前将参加笔试名单发布在校园网人才需求栏目(网址同上)。

   三、考试方式与时间组织

   (一)考试方式

   考试分为笔试和面试两个部分。

   1、笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主,不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟招聘人数1:5的比例确定参加面试人选。

   2、面试前,招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审,入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和复印件以供审验,审查完后退还原件。

  (1)非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。

  (2)国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的  《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。(如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》,需提供学校出具的应届在读证明)

  (3)留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

   资格复审不合格的,取消面试资格,并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

    3、应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡材料有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。

    符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员,被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

    应聘人员与单位(部门)负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位(部门)有直接上下级领导关系的岗位。

    4、面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。

   (二)考试时间

    笔试时间:2018412日下午  

    资格复审时间:2018417日  

    面试时间:另行通知

    201841416:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需求栏目(网址同上)。

    请应聘人员按校园网人才需求栏目相关通知的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。

   四、考试成绩与聘用

   1、笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布,应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示。面试成绩采用百分制计分,面试成绩当场通知应聘人员拟录用人员的面试合格分数线为60分。

   2、考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核,并按岗位排序。如出现总成绩同分的情况,排序以面试成绩较高者为优先。

   3、学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单,并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察,考察不合格者,不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时,补录体检合格的一次性递补人员。

   4、拟录用人员及一次性递补人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。

   5、对经公示无异议的拟录用人员,学校与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

   6、本次公开招聘拟聘用人员须在2018年9月1日前办理报到手续,逾期未报到者取消录用资格。国内应聘人员办理报到手续时必须提供硕士毕业证书及学位证书,否则取消录用资格。留学回国人员办理报到手续时必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

   五、招聘政策及其它相关事宜咨询

   苏州科技大学人事处负责此次招聘的咨询工作。

   咨询电话:0512-68090233

   联系人:张老师、程老师、徐老师

 

   六、招聘工作监督

    本次招聘工作监督电话:

    0512-69379136(人事处)

    0512-69379060(纪委办公室、监察处)

 

     附件1:苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表

     附件2:苏州科技大学公开招聘工作人员报名表

     附件3:苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表

 

 

苏州科技大学人事处

2018316